福海县委组织部考勤制度  

2017-11-08  


为切实加强机关效能建设,增强组工干部组织纪律观念,改进工作作风,提高工作效率,强化考勤管理,特制定本制度。

(一)全体组工干部要按时上、下班,遵守下上班制度。上班时坚守岗位,不迟到、早退,工作时间不得无故串岗、离岗、扎堆、聊天、嬉笑、打闹。部内组织的各种会议、培训、学习、劳动及体育训练等活动要按时参加,不得迟到早退。

(二)办公室负责正常工作日考勤签到,所有干部下乡镇、开会、出差等要向办公室告知去向和所需时间,由考勤人员记录在案。办公室每月要定期或不定期对干部在岗情况进行抽查,凡在抽查中发现的迟到、早退或旷工均计入考勤档案。

(三)体育兴趣小组训练考勤,具体由小组工作人员负责。羽毛球训练21:30—23:30;乒乓球训练21:00—23:00;篮球训练7:30—8:30(根据训练要求时间进行调整)。

(四)上班和参加活动、会议期间,若有特殊情况因公或因私外出,应向本科室主任请假,并报办公室备案;外出返回后,未及时销假者视为缺勤,按早退处理。

(五)请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的,请假一天以上的必须填写请假条,说明事由、时间。各室(办)负责人请假,1-3天的须经分管部领导批准;3天以上的须经分管副部长同意、部长批准,并向办公室报备。其他人员请假,1天以内的须经室(办)负责人批准;1-3天的经室(办)负责人、分管部领导同意后报办公室备案;3天以上的必须向部长书面请假并报办公室备案。

(六) 考勤情况做到月小结、年总评,办公室于次月前三个工作日内予以公布,接受监督。如有异议,自公布之日起二日内将情况反馈办公室,逾期视为认可。

(七)工作人员缺勤或因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计缺勤超过30天,依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。

(八)全体干部要严肃认真,按照实事求是的原则,如实填写签到薄、请假条,不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象,经查实后,视情节轻重,给予批评教育,直至追究当事人的责任。

(九)对工作日考勤及体育训练考勤,将执行奖惩机制,对全勤的干部予以表扬及适当物质奖励,对未签到,也未请假(以请假条为准),按旷勤处理,对当事人处罚50/天;无故迟到、早退一次者,处30元罚款;无故未参加部内举办的会议、学习、培训及体育训练者,处20元罚款;年出勤达不到350天(含法定节假日)以上,不能参加部内年度评优。

(十)上班期间发现有下列情形之一的,当事人(包括围观人员)写出书面检查、部内通报批评、并处100元处罚:脱岗、串岗、聊天等与工作无关的事情;网络和非网络游戏、上网聊天、购物、炒股(基金)等与工作无关的活动;酗酒滋事。

(十)本制度从即日起执行,此前与本制度不一致的,以本制度为准。


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