福海县“五强化”确保党风廉政建设落到实处  

2017-11-09   福海县县委组织部


今年以来,福海县纪委突出监督执纪问责主业,坚持从严治党、依规治党,以强化“两个责任”、作风建设、执纪审查、机构建设、队伍建设入手,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

强化“两个责任”确保党风责任制落实处。制定福海县党风廉政建设和反腐败目标责任书和考核办法,把任务要求分解到部门、乡(镇)和委局各部室,使责任明晰具体到人。制作了履行“两个责任”纪实手册,监督指导党委(党组)、纪委(纪检组)对责任实行台账式管理,使各级党政主要领导更好地履行第一责任人的责任。建立落实党风廉政建设“两个责任”报告制度,53个党委(党组)向县委、纪委报告落实两个责任履行情况,并通过现场观摩、履职问询等方式,推动责任体系的落实。发挥反腐败协调小组牵头作用,召集7个协调部门主要领导,研究分析党风廉政建设形势,提出贯彻执行意见,向县委报告重大事项2次、重大案件情况1次。使党风廉政建设工作形成了横向到边、纵向到底,人人身上有指标、有任务的责任体系。

强化作风建设确保政风肃纪见成效。把作风建设作为,通过召开动员会、推进会,明确“四风”及隐形变异方面整治任务9项,党政机关干部不作为、乱作为方面整治任务825项,基层干部损害群众利益方面整治任务9个。牵头组建151个监督检查组,对违反“八项规定”和自治区党委“十条规定”开展监督检查287次。落实《福海县节假日公务用车管理办法》,对全县360辆公车进行调查备案,检查公车使用1230辆次。加大对机关作风督查力度,对全县78个部门(单位)机关作风进行抽查,发现问题单位15个,下发整改通知书10份、通报单位5个、干部6人。制定《党员领导干部“八小时以外”活动监督管理意见》,紧盯重要事项、重点场所和重点时段,全力净化党员领导干部的社交圈、生活圈和休闲圈。

强化执纪审查确保惩腐高态势。健全案件线索机制,通过来信来访、福海廉政网、纪委书记信箱等多渠道畅通线索来源。完善问题线索排查制度,建立统一台账管理,认真筛选甄别、研究分析。以“四种形态”为切入点,坚持抓小抓早抓苗头,针对党员干部在政治纪律政治规矩方面存在的苗头性的问题,及时发现、严肃查处。今年1月至6月,县纪检监察系统受理信访举报71件,同比增长73.2%,立案19件,同比增长217%;审结16件,同比增长300%。给予党政纪处分16人,涉及乡科级干部2人。通过“协同办案、交叉办案、下查一级”等方式,整合办案力量,增强纪律审查执行力。

强化机构建设确保巡查工作稳推进。全面启动县委巡察工作,先后召开工作动员会、推进会6次,成立县委巡查工作“五人小组”,印发县委巡察工作方案,编印《福海县委巡察工作资料汇编》和《县委巡察工作人员手册》,组建3个专项巡视组,抽调纪检、组织、财政、审计等部门的12名干部开展巡察工作。将25万元巡察经费列入县财政预算,确保了巡察工作有机构、有人员、有场所、有机制。目前,巡查组已对县民政局、农业局等9个县直部门开展了第一轮巡察。依托福海之窗、福海廉政网发布巡察公告1期,公布举报邮箱3个,设置举报信息4个,开展谈话112人次。通过巡察已发现涉及专项补助款违规发放、违反财经纪律等问题线索。

强化队伍建设确保体制改革准定位。把纪检监察干部培训纳入干部培训总体规划,制定完善纪检干部业务培训、挂职锻炼、以案代训等方案。今年以来,开展纪检业务培训3期,参训干部200余人次,纪检干部业务水平得到全面提升。积极推进纪委机关内设机构调整,设8个内设机构,执纪监督机构占总部室75%。加强纪检队伍建设,县纪检监察机关提拔重用2人,交流系统内4名,进一步充实了纪检监察工作力量。建立县纪委科级领导定点分包、业务科室协调联系乡镇纪委工作制度,采取下基层指导、跟踪督办等方式,加强对信访查处、案件查办等工作的督促指导。


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