福海县丰富培训形式    构建充满活力的开放性办学机制   

2017-10-23   福海县委组织部


为解决县级培训师资力量薄弱,培训经费不足,培训内容单一,培训层次不高等问题,福海县积极探索培训模式,调整培训思路,广泛征求意见、科学制定计划、合理分配任务,逐步摸索出了一条适合县域内干部成长的新思路、新方法。

“菜单式培训”点对点。依托“周末大讲堂”系列讲座,整合培训资源,结合年初“干部教育培训计划”发放调查问卷,征集培训课题,筛选优质课程资源,建立课题库。近两年来,根据形势和阶段性工作需要,举办党性教育、安全生产、民族宗教政策、经济转型、电子商务等专题讲座15期,培训4200余人次,对不同区域、不同行业、不同单位、不同级别干部的培训做到全覆盖,引导学员树立了学而信、学而用、学而行的良好局面。

“体验式培训”面对面。探索“主题培训+现场实训”教学模式,联合商经、纪检、城镇、农业等部门,确定企业+党建、党风廉政建设、社工服务、经济转型等主题,打造旺源驼奶、廉政教育基地、蓓蕾社工服务站、丹江福园农业科技示范园等6个现场教学基地,组织3500多名党员干部实地观摩30余场次,用基地教学成果指导干部工作实践,启发干部思维,提高解决问题能力。

“流动式授课”全覆盖。以“两学一做”学习教育活动为契机,针对部分党员干部群众党课参与率不高的问题,及时优化培训内容,调整培训思路,分类分地域将课堂搬到学员身边,通过草根宣讲队、霍斯课堂、板凳课堂等“流动课堂”形式,不定期到牧区、边远山区、宗教场所等地授课40余场次,培训6650余人次,将党的声音和国家优惠政策传达到每一名党员干部及群众身边,极大地提高了党组织的凝聚力和号召力。

“输出式培训”拓视野。与上海海洋大学、上海交通大学等高等学府建立培训合作项目,举办培训班6期,培训干部192人次,创造高层次办班条件,促进干部学习党的最新理论成果,掌握社会前沿重点热点知识;选派153名领导干部、教师、专业技术人员参加地区、自治区、援疆省市各类专题培训班,拓宽干部视野,形成教学相长、学学相长、共生多赢的局面。


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