福海县委组织部内设机构工作职责  

2017-11-16  


一、办公室职责

1. 做好综合协调工作,确保部内正常工作秩序。按照部领导指示或决策的要求,统筹安排,抓好落实。一是做好决策执行过程中的协调工作,负责部务会、部长办公会、部机关全体干部会等会务组织、记录工作,并对会议决定的有关事项进行督促检查和结果反馈;二是做好部内科室之间的协调工作;三是做好部内会务、文书处理、办公设备管理和使用等各项日常事务的协调工作。

2. 认真做好来信来访的接待和整理工作,协调落实部长信访接待日制度。对信访问题提出拟办意见,送部领导批示,协调督促有关部门和科室做好信访件的调查处理工作,做到件件有结果,事事有回音。

3. 负责文件收发登记、传阅和督办;对本部门发文进行编号登记、审核把关、印发以及文书档案建档和归档工作。

4. 做好部机关行政管理和后勤服务保障工作。主要包括:机关安全保密工作、车辆和财务管理、办公用品供应、公文印制、函件收发、印信管理以及公务接待和集体活动的组织等事项。

5. 贯彻从严治部方针,抓好部内自身建设和各项规章制度的落实。抓好机关内部环境、卫生、公益劳动等的组织与督促检查。

6. 履行督查职能,加强对部内各科室和干部执行各项规章制度、落实部领导和上级领导交办的各项任务的督促检查。

7. 完成部领导交办的其他工作任务。

二、干部室职责

1. 负责干部管理。按照党的干部路线和干部政策,认真贯彻执行《干部任用条例》,规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序,并严格按原则和干部管理权限,具体承办干部的考察、考核、录用、使用、任免、调动、诫免等手续,当在选人用人工作中的参谋和助手,切实保证选准人、用好人。

2. 负责领导班子建设。结合各级领导班子建设的实际情况,制定全县班子建设规划,并具体承办县委交办的对领导班子成员的选配、管理工作。

3. 负责后备干部队伍建设。制定后备干部队伍建设规划,加强对年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部等后备干部队伍的建设,承办后备干部的考察、选拔、调整、补充及向县委推荐任用等具体工作。

4. 负责干部工作宏观指导。深入调查、统筹规划并稳妥推进干部制度改革;研究制定整个干部队伍宏观管理的政策、措施、规划,并进行督促、检查,严格控制机构、编制和领导干部职数,及时查处违反党的干部政策和组织人事纪律的人和事。

5. 会同有关部门贯彻执行干部离(退)休制度,做好离(退)休老干部的管理服务工作,负责联系老干部局。做好军转干部的安置、干部工资福利待遇、出国政审、干部审查、干部档案管理、人才引进、乡处级领导干部收入申报、大中专学生毕业分配、领导干部年度考核、干部年度统计等工作。

6. 负责全县组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导;对全县科级党政领导干部和干部选拨任用工作进行监督;督办或参与查处严重违反干部选拨任用工作规定和人事纪律的行为;制定或参与制定有关干部监督的制度、规定,提出监督工作意见;对《党政领导干部选拨任用工作条例》、《组织人事干部行为若干规定》执行情况进行监督检查。

7. 宏观指导全县党政机关、企事业单位法人代表的经济离任审计工作。

8. 办理或参与办理地、县委及部领导交办的反映县管有关领导干部重要问题的信访案件。

9. 负责干部统计工作,参与对县管干部的考核。

10. 审理县管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题。

11. 承办部分因公因私出国(境)人员的审批和备案工作。

12. 完成部领导交办的其他工作任务。

三、党员服务中心职责

1. 负责机关、学校、企业、“两新”组织党建工作。

2. 接转党员组织关系。办理跨县县(地区、省)的党员组织关系接转,本县内的党员组织关系接转手续。

3. 党务工作咨询。提供上级党组织有关领导讲话资料查询;提供可公开的党内文件查询;提供党建各类工作典型经验、案例资料查询;提供党员教育、管理、发展等工作的咨询指导服务。

4. 党员分类服务。指导协调有关单位对下岗失业党员、流动党员、离退休干部党员等提供用工指导、法律咨询、技能培训、精神文化、文体活动等分类服务;受理困难党员提出的求助需求,负责办理各类党员补助、困难慰问等工作;对党员来访或通过电话、电子邮件等方式提出的求助需求予以帮助。

5. 代理承办服务。为各级党组织提供党员学习、教育、培训、观摩等代理承办服务;对党员缴纳党费等提供专门受理服务;为流动党员等提供档案临时代管服务。

6. 党员志愿者服务。对辖区内党员和群众的需求进行调查,编制供需对路的党员志愿者服务项目;对每一位接受中心服务的党员进行登记,并做好宣传工作,动员其参加12项志愿者服务项目;为党员志愿者参与党内互助活动提供沟通、协调服务。

7. 建立党组织服务。为建立基层党组织提供党建业务工作指导,协助下派党建工作指导员;为非公有制企业等党组织开展党务工作提供业务咨询服务。

8. 党员互助金管理服务。对全县的党员互助金进行管理,制定年度党员互助金的筹集及管理方案,不断扩大互助金资金规模;受理基层党组织提交的互助金申请,并予以审核发放;建立互助金发放档案及党员信用档案,对发放的互助金使用情况进行跟踪管理,到期负责回收。

9. 负责全县党费的测算、收缴工作。

10. 负责全县党员档案的建档和归档工作业务指导及日常管理工作。

四、信息调研室职责

1. 负责做好信息调研工作,当好部领导的参谋和助手。及时为部领导提供准确、全面、有价值的信息;及时向地委、区委组织部和中组部有关部门报送全县组织工作的重要信息。负责本部外宣工作。

2. 负责建立健全调查研究制度,改进调查研究方法,转变调查研究工作作风,加强调查研究队伍建设,以改革的精神研究新情况,解决新问题,积累新经验。调研和出台文件、制定政策措施相结合;调研和出主意、当参谋,起草领导讲话相结合;调研和加强组织工作、对外宣传相结合;调研和选树典型、开展活动相结合。

五、人才办职责

1. 负责承担全县人才队伍建设宏观管理有关工作,研究制定并协调落实人才队伍建设规划;

2. 协调有关部门拟定全县人才工作有关政策法规;

3. 负责组织全县人才工作情况的调查研究,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见建议,指导、协调、检查全县人才工作;

4. 负责援疆干部人才工作;

5. 协调落实教育、卫生等系统干部、人才对基层支援工作;

6. 协调落实上级专项重点人才工作;

7. 建立和管理高层次人才信息库,协调落实高层次人才培养工程;

8. 协调有关部门总结宣传人才工作先进事迹和典型经验;

9. 承办县委人才工作领导小组、县援疆干部工作领导小组、县知识分子工作领导小组交办的各项工作。

六、县委基层办职责

1. 负责地、县委关于党建工作和基层组织建设工作重要批示的贯彻落实,完成党建领导小组和基层组织建设工作领导小组制定的基层党的组织建设各项工作任务。

2. 负责指导全县基层党组织的建设,制定全县基层组织建设的总体规划、年度工作计划和实施意见,并认真组织实施。

3. 负责全县基层党的建设和基层组织建设调查研究工作,并向县委提出改进和加强的意见和建议。

4. 制定党建责任书并组织实施,对基层党组织的工作情况进行实绩考核、评比。

5. 协调县委、县政府有关部门,共同完成农村、社区党的组织建设的各项工作任务,对全县乡镇基层组织整建工作进行宏观指导。

6. 督促、检查基层党组织书记履行基层组织建设党建责任人制落实情况。

7. 负责县委党建领导小组和基层组织建设领导小组的日常工作,负责办公室自身建设,加强对室内人员的培养、教育、管理和使用工作。

8. 完成部领导交办的其他工作任务。

七、党员干部现代远程教育管理中心职责

1. 根据全县党的建设和阶段工作发展的需要,围绕上级农村现代远程教育和党员电化教育的总体安排,认真制订全县远程教育和电教工作意见、各阶段工作安排。

2. 指导基层党组织健立健全领导机构,加强对远程教育终端接收站建设、电教播放收看工作的组织领导,指导基层党组织成立工作机构,确定专(兼)职播放员,认真组织开展远程教育和电化教育工作。

3. 结合全县全年各阶段党建工作的需求,通过上级下发、购置、复制、自制等途径,多渠道组织片源。保证全县党建工作的需要。

4. 督查检查各基层党委的年度工作安排、季度评比、设备管理、调阅测试、主题展播、科技工程等开展情况。

5. 落实基层党组织电教播放收看工作。检查各基层党组织是否按“四环”教学法开展播放收看工作,即播前备课、播中讲解、播后讨论及观后实践。检查《远程电教工作手册》填写使用情况。

6. 做好电教办档案材料的归档和信息外宣工作。按照地区党员电教工作检查评比内容,归纳整理电教材料,同时积极向地区远程教育管理中心报送信息。


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